02 – FLEXIBILIDADE – È necessário que saiba desenvolver sua flexibilidade e estar sempre aberto às novas ideias, pensando e agindo com criatividade e total senso organizacional;
03 – COMUNICAÇÃO – Está deve ser constante e com muita clareza mesmo que seja necessário repetir, ensinar, informar e esclarecer utilizando-se de todas as formas para se chegar aos colaboradores;
04 – CONFIANÇA – Ela deve ser conquistada passo a passo, minuto a minuto, frente a frente, com muita humildade, dedicação, paciência e lealdade;
05 – PEDIR AJUDA – Um líder proativo sabe o momento que deve pedir a ajuda de parcerias externas e principalmente de seus colaboradores, sabendo como envolve-los nos novos projetos e ou nas melhorias dos projetos em andamento;
06 – PLANO DE AÇÃO – Deve saber elaborar todas as possibilidades e rotas dos planos a serem colocados em prática, bem como entender o detalhe do detalhe para poder alinhar com os colaboradores os objetivos a serem atingidos;
07 – PERSISTÊNCIA – Ser Proativo é acima de tudo um persistente convicto, ser do tipo que não desiste nunca e a cada situação ou dificuldade encontrada ele transforma numa nova e grande oportunidade, dando mais vida ao seu plano de ação;
08 – DESEMPENHO – Seu desempenho deve estar além do esperado e fluir dentro das expectativas traçadas em seu plano de ação, de forma que seus colaboradores percebam rapidamente os valores que estão agregados para a empresa e especialmente aos profissionais;
09 – PARCERIA – É um Líder que caminha ao lado dos colaboradores, que ajuda, facilita, participa e dá total apoio para todos com igualdade, determinação e alegria em poder contribuir com o crescimento da equipe;
10 – INICIATIVA – Ser proativo é ter sempre a iniciativa de saber ouvir, prestando toda a atenção a mais simples observação de um ou vários colaboradores. Sua forma de ser deixa claro que as portas estão sempre abertas para qualquer melhoria ou correção de um projeto;
11 – RECICLANDO – Um Líder Proativo procura se reciclar, pesquisando e buscando novos cursos, visitando empresas similares, participando de feiras e exposições. E principalmente passando para os seus colaboradores os novos conhecimentos tecnológicos adquiridos;
12 – TREINADOR – A máxima de um Líder Proativo e conseguir que seus colaboradores se tornem novos Lideres fazendo com que a empresa se torne cada vez mais competitiva, atualizada e em condições de enfrentar a concorrência num mundo cada vez mais ágil e globalizado.
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